说到找工作，最近我可真是折腾一番。前段时间瞄上腾讯游戏，心想着能去那儿工作，岂不是美滋滋？于是我就开始我的“腾讯游戏招聘岗位”探秘之旅。
第一步：海投简历
我那叫一个自信满满，觉得自己的简历怎么也算得上是“光鲜亮丽”。在招聘网站上一顿猛搜“腾讯游戏”，出来的岗位那叫一个多，什么游戏策划、游戏运营、游戏开发……看得我眼花缭乱。抱着“广撒网，多捞鱼”的心态，我挑几个看起来还算对口的岗位，一股脑儿地把简历投过去。
第二步：漫长等待
投完简历，我就开始漫长的等待。那段时间，我每天都要刷好几次邮箱，生怕错过腾讯的面试通知。可是，一天、两天、三天……一个星期过去，我的邮箱依然静悄悄的，啥动静也没有。我开始有点慌，难道我的简历石沉大海？
第三步：主动出击
等等，实在等不下去。我决定主动出击，去打探一下消息。我在网上搜各种关于腾讯游戏招聘的信息，加一些相关的QQ群、微信群，想看看有没有“同道中人”。
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你别说，这招还真管用。我在一个群里认识一个也在等腾讯面试通知的小伙伴，我们互相鼓励，交流信息。他还告诉我，腾讯有些岗位是不公开招聘的，需要内部推荐。我一听，心里凉半截，看来我这“海投”策略不太行。
第四步：调整策略
痛定思痛，我决定调整策略。我开始认真研究腾讯游戏的各个岗位要求，看看自己到底适合做什么。我还去解腾讯的企业文化、团队氛围，看看自己能不能融入进去。
我发现，腾讯游戏对策划岗位的要求挺高的，不仅要有丰富的游戏经验，还要有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。而我，虽然玩游戏不少，但在这方面还真有点欠缺。
第五步：针对性准备
找到自己的不足，我就开始有针对性地准备。我看很多关于游戏策划的书籍、文章，学习一些游戏设计的方法和技巧。我还找一些面试题来做，模拟面试场景，锻炼自己的表达能力和应变能力。
我还尝试着自己设计一些小游戏，虽然做得不怎么样，但也算是积累一些实践经验。
第六步: 关注内推
同时我也通过之前认识的朋友，以及在各种技术交流群里认识的大佬寻求帮助，看看有没有内推的机会。毕竟有内部人推荐，成功的几率会大很多。
最终：仍在努力
虽然到我还没有收到腾讯游戏的面试通知，但我并没有放弃。我相信，只要我不断努力，提升自己的能力，总有一天会实现我的“游戏梦”。
这回的经历也让我明白一个道理：找工作，不能盲目“海投”，要根据自己的实际情况，有针对性地选择岗位，做好充分的准备。也要积极拓展人脉，争取更多的机会。
革命尚未成功，同志仍需努力！
