今天刷帖子,看到有人问boss直聘举报多少次会封号,我寻思这玩意儿我也没试过,不过我这人闲着也是闲着,不如就来实践一下,看看是不是真能把一个boss的号给搞没。
第一步,找目标。
我打开boss直聘,开始瞎逛。这年头正经招人的谁还在上面发那些乱七八糟的东西,不过为测试,我还是得耐心找找。翻半天,终于让我找到一个,发布的职位描述不清不楚,还带点诱导性的,看着就挺可疑。
第二步,收集“证据”。
我把这个boss发布的职位信息截图保存,还把他公司的信息也截下来。为保险起见,我还特意去看看这家公司的评价,果然,有不少人都说这家公司不靠谱,我也把这些评价截图。
第三步,开始行动!
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我点开boss直聘的举报按钮,选“职位信息虚假”这一项,然后把刚才收集的“证据”一股脑儿全上传。提交完,心里还有点小忐忑,不知道这玩意儿到底有没有用。
- 第一次举报,提交!
- 第二次举报,为增加“火力”,我又换个理由,“公司信息不实”,继续提交!
第四步,等待结果。
等的过程挺煎熬的。我时不时就去刷一下,看看有没有动静。等大概... 具体多久我也记不清,反正挺久的。终于,我发现那个boss发布的职位不见!我赶紧去搜那家公司,也搜不到!
我的实践总结
看来,boss直聘对举报这事儿还是挺重视的。不过我也不能确定到底是我举报的功劳,还是因为那家公司本来就被很多人举报。或者,也许是平台自己检测到?
反正不管咋说,实践出真知嘛下次再遇到这种看着就不靠谱的招聘信息,我知道该咋办。不过我还是希望大家都能诚信招聘,别搞这些虚头巴脑的东西,浪费大家时间。
再说一句,大家举报的时候也要注意,别乱举报,要有理有据,别冤枉好人。毕竟网络环境需要大家一起维护嘛